Кажется, будто ответ на вопрос «Почему мы работаем?» лежит на поверхности: мы ведь получаем финансовое вознаграждение за свою работу. Но есть и другой не менее важный фактор – нам должно нравиться то, что делаем.

Социологические опросы доказывают, что мотивацией для людей служат такие аспекты:

  • Желание быть полезным и помогать другим людям
  • Чувствовать себя частью общества
  • Публичное признание результатов, похвала
  • Позитивные эмоции, которые приносит работа, трудовой коллектив
  • Достаточно сложный, но при этом интересный процесс выполнения работы.

Если у человека нет мотивации, то продуктивность и возможности для самореализации значительно снизятся. И что же делать? Искать новую работу? Может и так, но для начала стоит осознать, какой же должна быть идеальная для вас работа.


Читайте также: Поговорим? Почему общаться с незнакомцами полезно


Что больше всего мотивирует?

Давайте разберемся, что для вас наиболее ценно. Это поможет понять все плюсы и минусы конкретной должности лично для вас. По мнению психологов, можно рассматривать три главных фактора мотивации.

  1. Чувство защищенности. В первую очередь все мы переживаем за базовые потребности – жилье, безопасность и питание. Поэтому хватаемся за любую работу и каждый месяц стабильно получаем зарплату. И даже премии, если работать очень усердно. Ваше рабочее место должно быть комфортным, со всеми необходимыми вещами. Также важно, чтобы фирма/компания была успешной, прибыльной и заботилась о безопасности сотрудников.
  2. Командный дух. Для людей социальный аспект очень важен. Мы должны чувствовать себя частью какой-то группы или социума в целом. В данном случае под группой подразумевается коллектив на работе. Профессиональной деятельности мы отводим значительную часть жизни, поэтому нуждаемся в поддержке со стороны коллег и начальства. Хочется гордиться своей работой и компанией в целом, а также видеть, что нашу работу ценят, она приносит пользу обществу и даже помогает изменить мир к лучшему. Для одних личностей достаточно только слов благодарности, а другие исчисляют свою полезность и причастность к коллективу по названию должности. Проанализируйте, что важнее для вас. Кстати, в некоторых компаниях менеджеры или другие работники должны также поддерживать в сотрудниках уровень мотивации, не давать впасть в рутину и преподносить возможности для саморазвития. О последнем и пойдет речь в следующем пункте.
  3. Реализация своего потенциала. На работе мы хотим ставить перед собой интересные задачи, видеть новые возможности, в том числе и для развития. Если человек всегда старается выполнять все задачи на высшем уровне, то для него важно все время улучшать свои навыки и знания. Творческим и инициативным людям нужно куда-то выплескивать свои идеи и разработки, для них всегда в приоритете самореализация в новых необычных проектах. Неважно, руководитель вы на работе или подчиненный. Вы должны чувствовать, что выкладываетесь на полную и получаете отдачу не только в виде денег, но и развиваетесь, становитесь все лучшим специалистом в своей области.

Задумайтесь и честно признайтесь себе, что из представленных выше пунктов наиболее важно для вас, расставьте приоритеты. Сделано? Тогда вы уже на шаг ближе к выбору идеальной работы.

Деньги — на втором плане

Финансовая составляющая не всегда выходит на первое место, когда дело касается места работы. Если человеку нравится атмосфера в колективе, условия работы полнотью комфортные для него и обязанности также приносят удовольствие, то он готов даже получать зарплату поменьше. Если вам нужна доза мотивации для работы, помимо денег, то дальше мы разберем несколько примеров.

Если ваша деятельность позволяет увидеть конкретный результат, то и мотивации работать у вас будет больше. Сомневаетесь, что ваш труд действительно полезен? Проанализируйте, сколько всего вы успели сделать за день.

Когда человека все хвалят, выражают свое восхищение его работой и всячески показывают, что ценят это – хочется работать с удвоенной силой. Пусть даже за меньшую сумму денег.

Выполнение более сложных и необычных заданий дает нам повод сильнее городиться собой. Мы ведь знаем, сколько усилий приложили, а вот другие люди видят только результат.

Как вывод – стоит учиться объективно оценивать свой труд, чтобы не завышать и не занижать уровень своего финансового вознаграждения.

Тревожные звоночки: может пора сменить работу?

Вот несколько признаков, которые помогают осознать необходимость поиска новой работы:

  • Не хочется ничего делать, но вы все время себя заставляете
  • Настроение снижается, как только вы приходите на работу
  • На выходных вы думаете, как не хочется снова идти на работу
  • Для вас уже неинтересны задания на работе, включая те, которые нравились раньше
  • У вас ослабленный иммунитет и вы стали чаще болеть

Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь практически ежедневно, то спустя какое-то время результат будет один. Рутина полностью поглощает, появляется депрессия, мы все чаще срываемся на близких по пустякам и кажется, что ничего уже не изменится к лучшему.

Никто же добровольно не хочет стать нудным и ворчливым созданием, верно? Да и возможностей найти хорошую работу в современном мире множество. Не умеете чего-то делать, но хотели бы занять именно эту должность? Добро пожаловать на курсы по выбранному делу, только чур – проверяйте, чтобы они были качественными и реально приносили пользу. Все преподаватели или какая-то часть непосредственно должны работать (или работали) в выбранной вами сфере.

Также советуем выписать на бумаге факторы мотивации, о которых мы говорили ранее, и выделить из них наиболее приоритетные для вас. Затем попытайтесь расставить возле них процентное соотношение – «доволен-недоволен». Если хоть один из этих пунктов будет отмечен низкой оценкой, значит нужно задуматься о поиске новой работы. Отметим, что и абсолютно идеальное место работы искать не стоит, вряд ли звезды сойдутся на 1000%. Рассматривайте различные вакансии и, возможно, найдутся пункты, в которых вы готовы уступить или пойти на компромисс. Но аккуратно, чтобы не найти себе еще одну нелюбимую работу. 🙂

Читайте также: Правильное питание: вся правда и разоблачение мифов. + Мнение диетолога

Открыть чат
1
Close chat
Здравствуйте! Спасибо, что посетили нас. Нажмите кнопку «Начать чат», чтобы поболтать с нашей командой :)

Начать чат